Nos últimos anos, o trabalho remoto vem se tornando cada vez mais comum, principalmente após o período de isolamento. E isso tornou comum que os trabalhadores prestem serviços para empresas de outras cidades, ou até mesmo de outros países! No artigo de hoje, fornecemos dicas para uma boa entrevista internacional.
Planeje a sua entrevista
Em primeiro lugar, é importante que você selecione bem as vagas que pretende se candidatar, para ter certeza se a vaga atende às suas demandas, e se você segue todos os requisitos estabelecidos pela empresa contratante para trabalhar com a equipe.
Você pode pesquisar em sites de contratação como o Linkedin, ou pedir indicação para amigos ou colegas. Em alguns casos, também é possível verificar a opção de um cargo internacional na empresa onde você trabalha atualmente.
Após encontrar uma vaga que realmente se identifique, realize a sua candidatura e o seu planejamento para a entrevista. Você pode traçar um roteiro com perguntas que normalmente são feitas, além de estudar sobre o mercado de trabalho naquele determinado segmento, para entender quais são as habilidades mais buscadas.
Isso vai te ajudar com a sensação de tranquilidade durante a entrevista, afinal, você já sabe mais ou menos quais temáticas serão abordadas pelo recrutador. É importante que a maioria das questões já estejam respondidas no seu currículo, mas isso não significa que você não deve se preparar.
As entrevistas internacionais, na maioria das vezes, são realizadas de forma virtual, tornando necessário que você prepare também o ambiente, e o seu dispositivo. Certifique-se de utilizar um computador ou celular com uma câmera boa, para que o recrutador consiga te enxergar com clareza durante a ligação de vídeo, e um áudio bom, para que não haja falhas na comunicação.
Além disso, separe roupas profissionais para dar uma boa primeira impressão. Nas entrevistas virtuais, o entrevistador normalmente consegue visualizar apenas a parte de cima, portanto, faça uma boa escolha de camisa, que demonstre maturidade e profissionalismo.
Escolha um ambiente formal, e silencioso, para evitar que algum barulho acabe atrapalhando a sua entrevista. É importante realizar todo esse planejamento com antecedência, para evitar incômodos desnecessários. Caso realize a entrevista em casa, avise aos seus familiares para não incomodá-lo por determinado período de tempo.
Pesquise as perguntas frequentes
Ao ser entrevistado para uma vaga de emprego, não são apenas as suas habilidades profissionais que são avaliadas. Afinal, se fosse assim, apenas a entrega do currículo já seria o bastante para a contratação. As suas habilidades oratórias e sociais também são avaliadas, portanto, é importante que você saiba falar bem.
Diversos profissionais possuem uma formação acadêmica impressionante, uma vasta experiência e habilidades excelentes, mas acabam não realizando uma boa entrevista por não saber como responder da melhor forma as perguntas mais frequentes dessa situação.
As entrevistas de emprego, de uma forma geral, seguem um “roteiro”, facilitando para que o candidato já tenha uma noção básica do que será abordado. É claro que não são feitas sempre as mesmas perguntas, mas de fato existe um padrão.
Algumas questões são básicas para todas as funções, de qualquer área de atuação do mercado. Como:
- Você pode falar um pouco sobre você? (Apesar de ser uma pergunta bem básica e padrão, costuma ser a pergunta que mais causa nervosismo entre os candidatos, que ficam sem saber como responder. É importante já se preparar para dar uma boa resposta).
- Como ficou sabendo da vaga? (Você pode responder a pergunta, e desenvolver um pouco mais, explicando o que te fez se interessar por ela, e por que se identificou com a empresa).
- Por que deseja trabalhar aqui? (Essa é uma pergunta que mostra o quão importante é pesquisar bem sobre a empresa, seus interesses, princípios e valores antes de realizar a candidatura. É importante que os seus objetivos estejam alinhados com os da organização).
- Quais são os seus pontos fortes? (Preste bastante atenção na forma como responderá a pergunta. Muitos candidatos a enxergam como uma excelente forma de “fazer propaganda” dos seus serviços, mas acabam respondendo de forma exagerada ou irreal. Seja honesto quanto às suas principais qualidades, sem querer impressionar demais).
- Quais são as suas maiores fraquezas? (Essa é uma pergunta bastante definitiva para a contratação. Nenhum recrutador irá se interessar por um profissional procrastinador, que deixa tudo para a última hora, ou que se prende muito a zona de conforto).
- Quais foram as suas maiores realizações até o momento? (Quando você não prepara a sua resposta para essa pergunta, pode “dar um branco” na hora, e você pode acabar não lembrando dos seus melhores momentos e resultados na sua área de atuação. Resuma as suas melhores realizações em um papel antes da entrevista).
Pratique a língua estrangeira
Mesmo se preparando para todas as perguntas mais frequentes e contando com um currículo impressionante, você não vai causar uma boa impressão se não conhecer bem a língua estrangeira em questão.
O que acontece bastante é o candidato conhecer a língua estrangeira e as suas regras gramaticais, mas dar tudo errado na hora de falar. É por isso que é essencial treinar a sua conversação, e não apenas a leitura e escrita. Você pode até conhecer o significado de uma palavra e saber como soletrar, mas se não souber a pronúncia, vai sair errado.
Procure formas de treinar a sua conversação com nativos, ou contratar um professor da língua apenas para a parte da fala. Existem também alguns aplicativos de linguagem que podem te ajudar nisso! O Duolingo, por exemplo, avalia a sua escrita, leitura, escuta e fala.
Garanta que as ferramentas estão funcionando corretamente
E por último, é essencial garantir que você poderá participar da entrevista sem problemas. Como dito anteriormente, a maioria das entrevistas internacionais são realizadas de forma virtual. Por isso, verifique a sua conexão com a internet, e garanta que as ferramentas estão funcionando da forma adequada.
Também é importante ter certeza de ter mais de um contato com o entrevistador. Como o seu e-mail, número de celular ou Linkedin, para poder comunicá-lo sobre qualquer coisa que não esteja funcionando corretamente, ou demais imprevistos. Também tenha em mãos mais de uma forma de conexão, como o Wi-Fi e 4G.
